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领导干部联系点制度

信息来源:哈密中心
发布日期:2015-07-17
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为强化基层组织建设,进一步加强领导干部与广大员工的联系与沟通,畅通民主管理渠道,密切党群、干群关系,增强党组织的凝聚力、感召力,更好地带领干部职工共同推进维护社会稳定和长治久安总目标的实现,特制定本制度。

一、确立联系点

市区管理部、巴里坤县管理部、伊吾县管理部、三道岭管理部、“访惠聚”工作组、“结对共建”社区。

二、建立联系点方式

领导班子成员需建立相应的联系点,每位领导干部至少建立一个联系点,并形成长效机制。

三、工作内容

 (一)领导干部须常深入联系点调查,每年至少2次到联系点指导工作。

(二)领导班子通过深入联系点现场办公、调查研究、了解民意,帮助谋划发展思路、解决发展难题、参加重大活动等方式,全面掌握联系点的稳定等基本情况。

(三)领导干部率先垂范,倾听群众呼声,收集社情民意,以求实的作风、良好的形象,处处为群众做表率。

(四)对联系点中存在的问题要及时研究,帮助解决或提出指导意见,充分发挥联系点的辐射带动作用。

 

 

 

2015年7月17日