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住房公积金封存(托管)管理办法

信息来源:哈密中心
发布日期:2016-11-28
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第一条 为了加强住房公积金管理,维护职工住房公积金权益,根据《住房公积金管理条例》(国务院令350号)和《哈密地区实施〈住房公积金管理条例〉办法》(哈行办发[2004]8号),结合哈密地区实际,制定本办法。
第二条 本办法适用于地区住房公积金管理中心及分支机构(以下简称中心)负责管理范围内缴存住房公积金的单位及其在职职工。
第三条 职工因下列情形之一致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且职工又不符合提取条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。封存的住房公积金账户为封存户。
(一)单位变更或终止业务时,无法办理职工住房公积金账户转移手续的;
(二)职工合同期满,不再延期或合同期内被解聘,未在其他单位就业的;
(三)职工辞职或被单位辞退、除名,未在其他单位就业的;
(四)职工被判刑、劳教的;
(五)职工与单位协议保留社会保障关系的,但本人自愿通过原单位继续缴存的除外;
(六)职工进再就业中心,原单位已关闭或停产的。
(七)职工停薪留职,但本人自愿通过原单位继续缴存的除外;
(八)职工因其他情况中断工资收入的,经本人申请,其住房公积金账户予以封存。
前款第(一)、(二)、(三)、(四)项所列系与单位终止劳动关系的封存户;第(五)、(六)、(七)、(八)项所列系未与单位终止劳动关系的封存户。
第四条 住房公积金封存户实行集中管理与分散管理相结合的原则。与单位终止劳动关系的封存账户由中心集中管理(托管),未与单位终止劳动关系的封存账户由原单位管理。职工按封存管理方式区分为集中封存(托管)职工和单位封存职工。
第五条 封存(托管)专户的住房公积金属于职工个人所有,中心和受委托银行应按国家规定的利率计息。
第六条 职工住房公积金账户封存和封存账户提取实行审批制度。与单位终止劳动关系的由中心审核,未与单位终止劳动关系由单位审核报中心备案。经审核同意后分别由中心和职工所在单位进行封存(托管)管理。
第七条 符合本办法第三条第(一)、(二)、(三)、(四)项规定情形的,单位应当在终止劳动关系之日起30日内向中心提出托管申请。单位应填写“住房公积金托管申请”和“住房公积金托管清册汇总表”,并提供有关托管原因的证明材料,到中心办理职工住房公积金账户托管手续。  
第八条 单位变更或终止的,应提供上级有关批文的复印件;职工离开单位的,应提供“职工离岗通知书”;职工被判刑、劳教的,应提供法院判决书的复印件;其他情况的,也应提供单位与职工终止劳动关系的书面材料。
第九条 中心应当在自受理托管申请之日起5日内,作出是否准予托管的决定,并通知申请人。经审核准予托管的,中心应当及时为职工办理住房公积金账户的转移、托管手续,并出具“住房公积金托管通知书”交单位。
第十条 符合本办法第三条第(五)、(六)、(七)、(八)项规定情形的,职工所在单位应提出申请,并经单位及工会盖章同意后,持有关证明材料,向中心提出封存申请。
第十一条 职工与单位协议保留社会保障关系的,单位应提供与职工签订协保协议[FS:PAGE]复印件;职工进再就业中心的,单位应提供关闭、停产批文及与职工签订的进再就业中心协议书复印件;停薪留职的,单位应提供停薪留职协议书复印件;职工因故中断工资收入的,单位应提供职工未与单位脱离劳动关系书面材料及职工住房公积金账户封存申请,并经职工本人签字。
第十二条 中心应当自受理封存申请之日起5日内,作出是否准予封存的决定,并通知申请人。 经审核准予封存的,中心应当及时为职工办理住房公积金账户的封存手续。该职工住房公积金账户由其所在单位进行封存管理。
第十三条 封存(托管)职工符合提取条件时,可向中心提出提取申请,中心应当自受理申请之日起5日内作出是否准予提取的决定,并通知申请人。经审核批准,职工应填写“住房公积金提取申请单”,由受委托银行办理支付手续。
第十四条 封存(托管)职工重新就业后,由该职工就业单位负责向中心申请住房公积金账户转移;单位封存职工重新就业后,由进行封存管理的单位负责向中心申请封存职工住房公积金账户的启封或转移。
中心应当自受理职工住房公积金账户的转移或启封申请之日起5日内办理启封或转移手续。
第十五条 变更或者终止单位欠缴的住房公积金应当按照有关规定从原单位财产中予以偿还。
申请封存(托管)的职工如有欠缴或少缴住房公积金的,应当补缴后,办理住房公积金账户的封存(托管)手续。
第十六条 本办法实施前符合封存(托管)条件的单位和职工,应当自本办法发布之日起60日内到中心办理封存(托管)手续。
第十七条 职工有权督促单位办理住房公积金缴存、住房公积金账户转移和申请封存工作。
第十八条 本办法由哈密地区住房公积金管理中心负责解释并组织实施。
第十九条 本办法自发布之日起实施。